Dans un contexte de recrudescence de l’épidémie de Covid-19, les entreprises apparaissent comme d’importants foyers de propagation du virus. Selon Santé Publique France, à fin août, 27% des clusters de Covid-19 signalés en métropole sont apparus dans les entreprises (hors établissements de santé).
Quel est le rôle de l’employeur dans l’anticipation d’un potentiel cluster ?
En ce début d’automne 2020, il semble important d’anticiper les conduites à tenir en cas d’apparition d’un cluster en entreprise.
Le Protocole national précise (page 13) qu’il revient à « l’entreprise en lien avec le service de santé au travail, de rédiger préventivement une procédure adaptée de prise en charge sans délai des personnes symptomatiques » et dans l’hypothèse d’un cas avéré, l’entreprise « doit pouvoir faciliter l’identification des contacts » par la réalisation d’une matrice d’exposition.
Dans ce contexte, votre service de santé au travail vous accompagne dans la marche à suivre en vous proposant en téléchargement un protocole de gestion d’un cluster, complété par un tableau qui vous permettra de remplir la matrice d’exposition.
Ce protocole est basé sur la stratégie du Contact-Tracing dont l’objectif est de maitriser les chaines de contamination et d’empêcher la diffusion du virus. Il vous indique également la conduite à tenir si un salarié présente des symptômes de la Covid-19 sur son lieu de travail.- La matrice d’exposition est une liste pré-établie de personnes par unités de travail et par interactions avec d’autres personnes amenées à côtoyer le personnel de l’entreprise.
A votre écoute
Afin de vous conseiller et de vous accompagner, nos équipes pluridisciplinaires se tiennent à votre disposition pour répondre à toute question en lien avec votre organisation du travail et/ou les mesures de prévention à adopter.
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Du lundi au jeudi : 8h00-12h et 13h30-17h30
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Freiner la progression du virus : 1 stratégie, 3 principes :
> Dépistage précoce des cas de Covid-19
> Identification des cas contacts
> Isolement des personnes contact
