Fortes chaleurs ou canicule : les précautions à prendre au travail

Depuis le 1er juin 2021, le plan national canicule est activé. Quelles sont les mesures à prendre en milieu de travail ?

Les mesures générales :

En cas de vague de chaleur, les employeurs doivent intégrer au « document unique » les risques liés aux ambiances thermiques.

Le plan d’action de prévention comprendra notamment : aménagements d’horaires, limitation ou report des activités susceptibles d’avoir un effet délétère sur la santé de leurs travailleurs (port de charge, exposition au soleil aux heures les plus chaudes), installation de sources d’eau potable fraîche à proximité des postes de travail en quantité suffisante, renouvellement de l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés ou les travailleurs sont appelés à séjourner.

Dans le secteur du BTP :

  • Mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes,
  • Mettre à disposition des travailleurs trois litres d’eau potable et fraîche au minimum par jour et par salarié,
  • S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs,
  • Prendre les mesures organisationnelles adéquates pour que les travaux se fassent sans exposer les salariés,
  • Prévoir des aides mécaniques à la manutention,
  • Veiller à ce que les conducteurs d’engins et de véhicules ne soient pas exposés à des élévations de température trop importantes,
  • Porter une attention particulière aux jeunes travailleurs.

Télécharger le dépliant d’information aux employeurs : vague de chaleur, je me prépare et j’agis

Les bons réflexes et conseils généraux s’appliquent aussi aux travailleurs :

Il est nécessaire de boire régulièrement, de porter des vêtements légers si possible, de se protéger la tête du soleil, d’adapter son rythme de travail à sa tolérance à la chaleur, réduire ou différer les efforts physiques intenses, la cadence, la charge de travail par des cycles courts travail/repos, faire des repas légers et fractionnés et éviter toutes les boissons alcoolisées, redoubler de prudence en cas d’antécédents médicaux et/ou prise de médicaments. Enfin, signaler à l’employeur si les vêtements et équipements de protection individuelle sont sources de gêne supplémentaire.

Télécharger l’affiche d’information des travailleurs sur les fortes chaleurs à apposer sur les lieux de travail

Canicule et COVID-19

En raison de la circulation des différentes variantes du virus, l’instruction interministérielle du 29 mai 2020 relative à la gestion des épisodes de canicule dans un contexte de pandémie Covid-19 reste applicable en 2021.
Cette instruction est complétée par des recommandations en matière d’aération, de ventilation et de climatisation pour les locaux tertiaires et industriels.

Restez vigilant ! 

Si, au cours de travaux exécutés en ambiance chaude, un travailleur présente l’un des symptômes suivants : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance. ATTENTION ! il peut s’agir des premiers signes d’un coup de chaleur.

Agissez !

Appelez les secours (en composant le 15), faites cesser toute activité à la personne et rafraîchissez-la en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais. Puis, lui asperger le corps d’eau, lui donner à boire de l’eau et alerter l’employeur.

Des gestes simples permettent d’éviter les accidents. Il faut se préparer AVANT les premiers signes de souffrance corporelle, même si ces signes paraissent insignifiants.